流水团该如何发展?达人教你成为合格的团长

　　本人的流水团上周刚过完一周年庆，想到自己大号打了一年流水还是没翻到荒古镰刀简直就是悲从中来悲痛欲绝悲愤交加。。不对，

　　应该是一年的带团经历给了我充分的经验，从一个小型固定团发展为一个小型流水团我也蛮自豪的，下面我来给大家分享一些应对各种情况的处理经验。

　　1.我的固定团想变流水团可以么?

　　现在很多人已经意识到了非强拆固定团的“劳累”，集合慢，请假麻烦，团员各种换混子号的请求，而且还非洲。所以流水团这种更加自由的模式越来越受大家青睐。在固定团转型为流水团时，遇到的最大问题就是 配置!

　　总有数个固定团的群转型流水时一般流水数会比固定团数多几个，但是很容易导致配置参差不齐，有时候几个主c挤在一起(特别是原来固定团的时间)，有时候找不到主c和奶爸(特别是最后1.2波)。

　　这时候就考验团长的能力了，你需要深刻地了解，你的团到底有几个主c，几个奶爸，几个舰炮。每波合理地分配，比如我的团，一波要保证最少2个主c，2个奶爸，如果主c或者奶爸来了太多，对不起，请等下一波或者换其他号。一般而言，震撼c和舰炮c是最好找的，所以一般可以最后补缺。另外，这时候可以根据自己团的情况少量招人补缺，但是千万不能招太多，不然会导致团不得不纵向发展，这对新团是不利的。我的团就经历过从3变7又变4的情况。

　　如果只是1.2个固定团变更为流水，我的建议是，如果不是团里主c很多，别尝试了。当团里变更流水模式时，建议弄1-2次尝试，团员不习惯就变回去。拆固定变流水，首先需要的就是团长确定自己团员的号数，根据主c奶爸的数量确定开流水的数量，宁愿少不要多，毕竟才刚开始发展，不过一般会比固定团多1-2波。这时候我推荐半固定半临时模式，即固定重要的主c，舰炮，奶爸位置，其他位置临时搭配。如果差人去收去补。

　　重要的是，必须保证老团员的位置。因为你开流水的目的就是为了让老团员能多打几个号，集合快点，时间自由点。如果基本的都不能满足，不如不开。

　　2.流水团差这差那怎么办?

　　一个字，收。

　　在本群喊喇叭收是最笨也是最稳妥的方式，因为这样可以直接面试，建议弄一个审核机制，别放一些卡比，挂比进群，会让群里乌烟瘴气的。

　　在c站发帖也是个好方法，因为c站水比的基本素质都比较高，收来的人基本都是懂攻略之类的，不会存在纯萌新，而且这么多dj下来，大概也能了解自己号的输出能力和位置。一年来我在c站收的水比都是很优秀的。

　　野队混暴走每日看到比较有潜力的，可以舔着脸问人家有团没，愿不愿意来，别害羞，问一下又不会少块肉。当初许多开荒人员我就是这么挖过来的。

　　如果开团时差人又有野人加，观察装备后大可加进来，如果是那些私聊的态度很好的，更是可以加进团拉进群，团名加个手动是基本不会有飞机党加的，人家宁愿坐黑车。这时候加的一般是错过团什么的来随便找个野团打的，加进来拉进群，临时混得多了不就成固定了么。拓展人脉很关键。

　　对于一些装备很渣但是有意提升的号大可拉进群给他成长的机会，说不定这样的人就是未来的主c，而且这样的人除了少部分白眼狼，一般是不会走的，毕竟情义无价。

　　团长建议多逛下职业村了解各种稀有职业的基本能力，很多你觉得装备很差的号说不定输出能力出乎你的意料，穿着一身看不懂装备的稀有职业说不定就是个很好的辅助或者控制。

　　同时也要注意：1.千万别去其他流水团拉人，损人不利己。2.刚起步别收太多人，保证基本配置就行了 3.一些装备很好但架子大脾气爆的人别给面子，直接踢。4.管理别乱给，人心难测，掌握禁言收人权限谁知道会发生什么。

　　3.流水团该不该带酱油?

　　很多团长看到流水团多了，位置多了，就起了带自己和亲友酱油的心思。一年来我见过带酱油的团，最后只有两种结局：1.发展为大型流水团，确立带酱油规则，满足所有人的需求。 2.群员撕逼解散。

　　身为团长你要知道，团不是你一个人的，主c奶爸震撼舰炮c都出了自己的力，如果你为了少数人的利益侵犯了大多数人的利益，吃枣药丸。那种只带亲友酱油甚至收费带酱油的流水团，基本都不得善终。而且酱油多了，c位难免有怨言，这样的团基本凝聚力不高。

　　我没有带大型流水团的经验，因为我本身就是从一个大型流水团分裂出来单干的。我只是想说，游戏是虚拟的，但是人心却是现实的。

　　4.经常炸团怎么办?

　　炸团这种事情在固定团的确鲜有发生，不过当流水团混进来一堆牛鬼蛇神后，炸团几率的确会有所上升。

　　为防范于未然，团长收人的时候就应该做好审核，比如检查称号薄，暴走最佳通关记录等，有问题又没合计解释的十有八九是飞机党。

　　炸团如果偶尔发生，那基本是某个人的问题，这时候需要保留炸团的名单，剔除出可疑分子，特别是新人，宁可错杀不可放过。当然也有tp娘偶尔抽风的时候。

　　炸团如果连续发生，那么就是考验群凝聚力的时候了，因为很少有新人能跟你们同患难共艰苦，直接走人的为多。团长在排查可疑分子的时候，也要思考下是不是自己的团打法有问题，如 是不是有队伍刷n次擎天n次黑雾n次站长?是不是有队伍三保一秒秒秒一直挑战tp娘的底线?是不是每次开团的时候人数太少等待开团时间过多?是不是经常有双人，单人队伍通关装逼挑衅tp娘?与此同时也要注意安抚群员情绪，经常炸团的话一些与你一直坚持的群员嘴上不说，其实心里是有火气的。迅速着手解决炸团问题的同时也要约束下群员，避免撕逼导致群分裂。

　　因为炸团的可能太多没法整理出一套合理的解决方案，只能靠团长自己摸索了。

　　炸团也未必不是件好事，能跟你一起经历风雨的团员想必凝聚力会更高，这也是对核心团员的一次洗牌。

　　5.打团位置全靠抢，很多人不满怎么办?

　　这种问题在打团高峰容易出现。上班党一般喜欢在7-10点打完所有团然后睡觉，但是团人数和配置的限制又不可能满足所有的需求。

　　同时团长心里是有一杆秤的，老团员和新团员重量不一样，火山c和震撼c重量不一样，准时多号听指挥的团员和偶尔来一次的临时工重量不一样。

　　但是团不可能一直围绕少部分人服务，即使是火山c管理员，可能也有少数一两个比较差的混子号，如何放人进来也是一门学问。

　　关于放人，可以参考以下：

　　核心团员优先，临时工新人靠后。

　　保证配置优先，差奶光兵主c即使有一堆人等也要补。

　　多号党优先，只有一两个号的不妨让他等一两波。

　　时间紧的工作党可以优先，时间多无所谓的可以让他等一等。

　　同样的位置，优先表现好的，再装备好的。

　　人多的时候，就不要主c和管理的偏混子的号了。

　　为了防止一些人等太久而心态爆炸闹事退群，可以建立一种组人的规矩。比如我的团就是上一波来了的却没组到的下一波优先组，等了两波没组到的无条件组。但这种规矩不一定适合所有群，特别是那种大型流水团。

　　同时为了激励团员上进，避免那种半年前是什么装备半年后还是什么装备的情况出现，可以适当做些活动。例如我团就有一个主c认证的活动，过了主c认证即可获得专属头衔，有专属头衔的人流水团优先组。

　　对于一些卡比，混子心态的人，通过组人劝退也是一种方法。

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